شنبه ۰۸ ارديبهشت ۱۴۰۳ - 
تقسیم عادلانه اعتبار؛
بودجه‌های دولتی و سراسری در بسیاری از کشورها معمولا ارجاع خاصی به مردان یا زنان ندارد، اما تاثیر این بودجه‌ها در زندگی زنان و مردان متفاوت است؛ در واقع وقتی بودجه‌بندی بدون توجه به جنسیت انجام می شود شاید در نگاه اول خنثی و بی‌طرف به نظر بیاید، اما معمولا بر اساس درکی تبعیض آمیز و محدود از جنسیت شکل گرفته و عملا به نابرابری جنسیتی می انجامد.
کد خبر: ۳۱۷۲۵۳ تاریخ انتشار : ۱۳۹۹/۰۹/۲۵
در گفتگو با یک فعال حقوق زنان مطرح شد:
یک فعال حقوق زنان گفت: مرخصی زایمان بخشی از سابقه کار فرد به حساب می‌آید و استفاده از آن، سایر مرخصی‌هایی را که مطابق قانون، یک فرد شاغل می‌تواند از آنها استفاده کند تحت تأثیر قرار نمی‌دهد.
کد خبر: ۲۴۴۶۴۷ تاریخ انتشار : ۱۳۹۸/۰۸/۲۱
خانم های محترم شکایت کنید!
ارائه آمارها در سال های اخیر از سوی تمامی بخش های مرتبط با « جمعیت»، حاکی از این است که جامعه ایرانی روز به روز به سوی پیری در حال حرکت است و آن طور که منابع رسمی اعلام کرده اند کشور در سی سال آینده با یک سوم جمعیت کهن سال، جزو کشورهای پیر به شمار خواهد آمد.
کد خبر: ۲۴۴۳۰۳ تاریخ انتشار : ۱۳۹۸/۰۸/۲۰
سقط قانون مرخصی 9 ماهه زایمان!
مجلس 20 خرداد 92 در مصوبه ای که14روز بعد از آن به دولت ابلاغ شد، تصویب کرد : «به دولت اجازه داده می شود مرخصی زایمان مادران را به 9 ماه افزایش دهد و همسر ان آنان نیز از دو هفته مرخصی اجباری(تشویقی) برخوردار شوند.»این قانون درحالی در بایگانی بخش های دولتی خاک می خورد و اجرا نمی شود که معاون امور زنان و خانواده رئیس جمهور در چند سال اخیر همواره از پیگیری اجرای این قانون سخن گفته است.
کد خبر: ۲۴۳۱۵۶ تاریخ انتشار : ۱۳۹۸/۰۸/۱۴
سیاست های افزایش جمعیت؛
در جامعه‌ای که اقتصاد آن گره خورده به اجتماع و زندگی به گونه‌ای کاملا متاثر از اتفاقات مختلف است، همه انسان‌ها بیش از هرچیزی به دنبال یافتن کسب و کار هستند. حال فرض کنید دو زوج با پشتوانه اینکه هر دو شاغل هستند باهم ازدواج می‌کنند و در ادامه خانم خانه باردار می‌شود و قاعدتا باید به مرخصی برود.
کد خبر: ۷۷۴۳۴ تاریخ انتشار : ۱۳۹۶/۰۶/۰۸